Verbas Rescisórias
FGTS, aviso prévio, 13º e demais verbas não pagas.
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Rescisão irregular, acidente de trabalho, assédio moral ou direitos não pagos: entenda se há caminho para reparação, indenização ou verbas como horas extras, estabilidade e FGTS, com uma análise técnica do seu caso.
Sigilo profissional OAB/RS 133.659 Atendimento em todo o Brasil
Primeiro contato
Não é preciso enviar documentos nem detalhes sensíveis antes da conversa inicial. Comece explicando o essencial do seu caso.
Cada situação pede um caminho diferente. Abaixo, as frentes em que o escritório atua dentro do Direito Trabalhista.
FGTS, aviso prévio, 13º e demais verbas não pagas.
Falar sobre o meu casoIndenização, ressarcimento de despesas médicas e estabilidade provisória.
Falar sobre o meu casoRegistro retroativo e acesso a direitos trabalhistas quando há subordinação, horário fixo e salário, mesmo sem carteira assinada.
Falar sobre o meu casoReparação e responsabilização da empresa em casos de humilhações, cobranças abusivas e perseguição no ambiente de trabalho.
Falar sobre o meu casoDemissões irregulares e rescisão indireta por falta grave da empresa.
Falar sobre o meu casoJornada excedida, banco de horas irregular e intervalos suprimidos.
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OAB/RS nº 133.659
Formado em Direito pela UNIFACVEST, com pós-graduação em Direito Previdenciário e do Trabalho e em Direito Penal e Processual Penal.
Atuação pautada na técnica, na estratégia e, acima de tudo, no compromisso com a correta aplicação da lei, com forte experiência nas áreas Criminal, Cível, Previdenciária e Trabalhista.
Análise detalhada do seu caso pelo advogado especializado, sem compromisso. Identificamos os melhores caminhos jurídicos disponíveis.
Elaboramos um planejamento jurídico completo e individualizado, conectando direito, estratégia e os objetivos específicos do cliente.
Atuação técnica com acompanhamento próximo, comunicação regular e foco total na entrega do melhor resultado possível.
Avaliações públicas de quem já foi atendido, direto do perfil do escritório no Google.
Esse é o cara, ta sempre ai de prontidão para resolver todos os meus problemas, nota 10
Muito bom o atendimento e ágil quando eu precisei
Serviço de altíssimo nível. Estratégia impecável, comunicação transparente. Advogado de excelência que realmente resolve o problema, pode contratar sem dúvidas.
Excelente atendimento e dedicação pelo cliente.
Se a sua dúvida não estiver aqui, ela pode ser feita direto no primeiro contato.
A lei estabelece um prazo para o pagamento das verbas rescisórias após o desligamento. Quando esse prazo não é respeitado, ou o valor pago está incompleto, cabe cobrança administrativa ou reclamação trabalhista pra reaver o que é devido, incluindo eventual multa pelo atraso.
Sim. Quando há subordinação, horário fixo e pagamento habitual, mesmo sem registro em carteira, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e determinar o registro retroativo, junto com o recebimento das verbas correspondentes ao período trabalhado.
Depende da análise de cada caso. Em geral, quando há culpa da empresa por não observar normas de segurança, cabe indenização por danos morais e materiais, além do ressarcimento de despesas médicas e, dependendo da gravidade, estabilidade provisória no emprego.
É a exposição repetida e prolongada a situações humilhantes ou constrangedoras, como cobranças abusivas, humilhações públicas ou perseguição, que atingem a dignidade do trabalhador. A caracterização depende da reunião de provas e do padrão de repetição da conduta.
Em situações de falta grave por parte da empresa, como atraso reiterado de salário ou condições de trabalho degradantes, é possível pedir a rescisão indireta, que garante ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Divórcio, guarda, pensão, inventário e questões contratuais, bancárias e de reparação civil.
ConhecerAposentadorias, auxílios e BPC, do requerimento no INSS à ação judicial quando o benefício é negado ou cessado.
ConhecerDefesa técnica desde a fase policial, quando cada hora conta, passando pelo processo até a execução da pena.
ConhecerA primeira conversa serve pra entender se existe caminho jurídico e qual é ele. Nenhuma providência é tomada, e nada é cobrado, antes de as condições estarem combinadas por escrito.